11

سپریم کورٹ کا کہنا ہے کہ معذور افراد کے لیے ملازمتوں کا کوٹہ ان کا حق ہے۔

اسلام آباد:


سپریم کورٹ نے فیصلہ دیا ہے کہ معذور افراد (PWDs) کے لیے ملازمت ایک خیراتی ادارہ نہیں ہے بلکہ ان کا حق ہے، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ کام اور معاشرے میں شراکت انسانی معاشرے کے لیے مرکزی حیثیت رکھتی ہے اور PWDs کے لیے عام طور پر ان کے ساتھ ہونے والی بدنامی کو دیکھتے ہوئے یہ اس سے کہیں زیادہ ہے۔

جسٹس منصور علی شاہ کے تحریر کردہ فیصلے میں، عدالت نے قومی احتساب بیورو (نیب) کو حکم دیا کہ وہ پی ڈبلیو ڈیز کے لیے مختص ملازمتوں میں کوٹے کی تعمیل کرے اور ایک ماہ کے اندر ایڈیشنل رجسٹرار (جوڈیشل) کے پاس تعمیل رپورٹ پیش کرے۔

"نیب کو ہدایت کی گئی ہے کہ وہ آرڈیننس کی دفعات کی فوری تعمیل کرے اور تمام سطحوں پر ادارے میں PWDs کے لیے 3% کوٹہ کی نمائندگی کرنے والی پوسٹیں مختص کرے اور ایک ماہ کے اندر اس عدالت کے ایڈیشنل رجسٹرار (جوڈیشل) کے پاس تعمیل رپورٹ جمع کرائے،” کہا۔ چھ صفحات پر مشتمل فیصلہ

"مذکورہ رپورٹ درج نہ ہونے کی صورت میں، افسر چیئرمین نیب کے خلاف مناسب احکامات کے لیے اس کیس کو عدالت کے سامنے طے کرے گا”، یہ فیصلہ، جسٹس شاہ نے تحریر کیا، اسلام آباد ہائی کورٹ (IHC) کے حکم کو ایک طرف رکھتے ہوئے مزید کہا۔

عدالت عظمیٰ نے نیب کو یہ بھی ہدایت کی کہ درخواست گزار کو 16 جولائی 2015 سے آفر لیٹر کے مطابق کسی مناسب ونگ میں اسسٹنٹ ڈائریکٹر کے طور پر تعینات کیا جائے اور دفتری ملازمت کے لیے فٹ کیا جائے۔ اسسٹنٹ ڈائریکٹر کے لیے 741 منظور شدہ آسامیاں۔

فیصلے میں کہا گیا کہ PWDs کے لیے ملازمتوں میں 3% کوٹہ تھا۔ اس میں کہا گیا کہ نیب سمیت سرکاری اور نجی شعبے کے اداروں کے لیے یہ سمجھنا ضروری ہے کہ پاکستان کے اندر، PWDs کی آبادی 3.3 ملین سے 27 ملین کے درمیان ہے۔

جسٹس شاہ نے کہا کہ "انسانی سرمائے کی ترقی کے لیے PWDs کی اہمیت پر غور کرنا بہت اہم ہے”، خاص طور پر روزگار کے لیے، اس بات پر زور دیتے ہوئے کہ ان کی شمولیت اور روزگار کے لیے رسائی کے ساتھ، سماجی سطح پر اور PWDs کے خاندانوں کے لیے بہتری آئے گی۔

"روزگار تمام افراد کے لیے اہم ہے، جس کے بغیر معاشرے میں شمولیت اور معاشی آزادی ممکن نہیں۔ ملازمت کے بغیر، فرد کی جسمانی اور ذہنی صحت پر نقصان دہ اثرات کا زیادہ خطرہ ہے،” جسٹس شاہ نے لکھا۔

"معاشرے میں کام اور شراکت انسانی معاشرے میں مرکزی حیثیت رکھتی ہے اور معاشرے میں حصہ لینے والوں کی خود اعتمادی پر بہت زیادہ طاقت رکھتی ہے۔ PWDs کے لیے یہ عام طور پر ان کے ساتھ منسلک بدنامی کے پیش نظر زیادہ ہوگا۔

"سماجی ماڈل معذوری کو منظم رکاوٹوں، سماجی اخراج، اور منفی سماجی رویوں کے تناظر میں دیکھتا ہے جس کی وجہ سے سیاسی، اقتصادی اور سماجی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے مواقع ضائع یا محدود ہو جاتے ہیں جن کے ساتھ معذوری نہیں ہے۔”

فیصلے میں زور دیا گیا کہ PWDs کا روزگار خیراتی نہیں بلکہ حق ہے۔ "ہماری مساوات اور سماجی انصاف کی آئینی اقدار، زندگی کے بنیادی حقوق، پیشہ اختیار کرنے اور غیر امتیازی سلوک بھی PWDs تک پھیلے ہوئے ہیں اور PWDs اور دوسروں کے درمیان کوئی فرق نہیں کرتے،” اس نے کہا۔

"اب وقت آگیا ہے کہ پاکستان میں سرکاری اور نجی شعبے کے ادارے اس احساس سے بیدار ہوں اور ملک میں معذور افراد کے آئینی اور قانونی حقوق کا تحفظ کریں اور ان کی دیکھ بھال، حساسیت اور ترجیح کو اپنی پالیسیوں اور انتظامی اداروں میں فراہم کریں۔ فیصلے۔”

عدالت نے اپنے دفتر کو حکم دیا کہ وہ فیصلے کی نقول نیب کے چیئرمین اور تمام پبلک سیکٹر اداروں کے سربراہان کو بھجوائے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ ان کے اداروں میں قانون کے مطابق معذوری کا کوٹہ برقرار رکھا جائے اور ادارے کی اندرونی پالیسیوں کو مکمل طور پر تسلیم کرنے کے لیے حساس بنایا جائے۔ موجودگی اور PWDs کے حقوق۔



Source link

اس خبر پر اپنی رائے کا اظہار کریں

اپنا تبصرہ بھیجیں