اسلام آباد:
چونکہ زیادہ ٹیکس مین کم اجرت اور امتیازی سلوک کے خلاف احتجاج میں ایک مشکل وقت میں تقریباً دو ماہ کی چھٹی مانگ رہے ہیں، فیڈرل بورڈ آف ریونیو (ایف بی آر) نے جمعرات کو کہا کہ احتجاج پرامن ہے اور یہ صرف "سوشل میڈیا” تک محدود ہے۔
یہ احتجاج ایک روز قبل سرگودھا کے ریجنل ٹیکس آفس (RTO) سے شروع ہوا اور FBR کے ہیڈ کوارٹرز اور ملک کے دیگر حصوں میں ٹیکس دفاتر تک پھیل گیا اور لاہور – جو کہ ریونیو کا دوسرا بڑا شہر ہے – سب سے زیادہ متاثر ہوا۔
ایکسپریس ٹریبیون کی طرف سے دیکھی گئی متعدد درخواستوں کے مطابق، ٹیکس افسران، جو زیادہ تر 17 اور 18 کے پے سکیلز میں خدمات انجام دے رہے ہیں، نے 8 مئی سے 30 جون تک کی مدت کے لیے چھٹیوں کی درخواستوں کا مسودہ تیار کرنا شروع کر دیا ہے۔
افسران نے دیگر سول سروس گروپس کے مقابلے امتیازی سلوک کے خلاف آواز اٹھائی ہے، یہ صورتحال تقریباً چھ دہائیوں کی بلند مہنگائی اور ایف بی آر کی اعلیٰ انتظامیہ کی جانب سے ہمدردی کے فقدان کی وجہ سے ابتر ہوئی ہے۔
وزیر اعظم اور وفاقی کابینہ کے سامنے اپنا کیس پیش کرنے کے بجائے، ایف بی آر کی انتظامیہ نے چند ماہ قبل ٹیکس دہندگان کی طرف سے ایک روپے فی انوائس شراکت کے ساتھ مشترکہ فنڈ قائم کرنے کا وعدہ کر کے اعصاب کو پرسکون کرنے کی کوشش کی۔
ٹیکس مینوں نے دعویٰ کیا کہ اگر ایف بی آر انتظامیہ اور حکومت نے ان کی حالت زار پر کوئی توجہ نہ دی تو کم از کم 150 سے 200 افسران 8 مئی سے چھٹیوں پر چلے جائیں گے۔
اجتماعی چھٹی کی درخواستیں، یا فرائض کی انجام دہی میں عدم دلچسپی، ایف بی آر کے لیے مزید مسائل پیدا کر سکتی ہے، جو پہلے ہی رواں مالی سال کے پہلے 10 ماہ میں 380 ارب روپے کے ریونیو کی کمی کا شکار ہے۔
رابطہ کرنے پر ایف بی آر کے ترجمان آفاق قریشی نے ریمارکس دیے کہ "یہ ایک علامتی پرامن احتجاج ہے (اور) صرف سوشل میڈیا پر کیونکہ وہ تنخواہوں میں اضافے کے لیے دباؤ ڈال رہے ہیں۔”
لیکن ایک ملازم نے نام ظاہر نہ کرنے کی شرط پر ایکسپریس ٹریبیون کو بتایا کہ اگر ایف بی آر نے کوئی توجہ نہ دی تو صورتحال مزید خراب ہو سکتی ہے۔
قریشی پر امید نظر آئے، انہوں نے کہا کہ "وہ ذمہ دار افسران ہیں اور قومی مقصد کے لیے پرعزم ہیں۔ وہ ہمیشہ ڈیوٹی کی کال پر آتے ہیں۔”
ایک سوال کے جواب میں ایف بی آر کے ترجمان نے کہا کہ ریونیو ڈویژن کے سیکرٹری جو کہ ایف بی آر کے چیئرمین تھے انہیں کوئی ایگزیکٹو الاؤنس نہیں مل رہا اور نہ ہی ریونیو ڈویژن کے ممبران کو الاؤنس مل رہا ہے۔
ایف بی آر کے ملازمین کو پہلے سے موجود خصوصی الاؤنس کا بہانہ بنا کر گریڈ 17 اور اس سے اوپر کے سرکاری افسران کی بنیادی تنخواہ کے 150 فیصد کے برابر خصوصی الاؤنس دینے سے انکار کر دیا گیا تھا، جس کی منظوری وفاقی کابینہ نے دی تھی۔
تاہم، ایف بی آر کا کارکردگی الاؤنس 2015 سے منجمد ہے اور اسے بنیادی تنخواہ کے 20-30 فیصد تک مؤثر طریقے سے کم کر دیا گیا ہے۔
اس کے برعکس دیگر محکموں کے ملازمین خصوصی الاؤنسز سے مستفید ہو رہے ہیں، جن میں سپریم کورٹ، پارلیمنٹ، ایوان صدر، مسلح افواج، وزیر اعظم آفس، وفاقی سیکرٹریٹ میں خدمات انجام دینے والے افسران، قومی احتساب بیورو اور وفاقی تحقیقاتی ادارے کے ملازمین شامل ہیں۔
گریڈ 18 کے افسر کی چھٹی کی درخواست میں کہا گیا کہ چھٹی کی وجہ انتہائی کم تنخواہ اور آسمان چھوتی مہنگائی ہے۔
انہوں نے لکھا کہ "میں ہاتھ جوڑ کر زندگی گزار رہا ہوں اور کم تنخواہ میرے خاندان کی بنیادی ضروریات کو بمشکل ہی پوری کر پاتی ہے، جو کہ میرے لیے مسلسل مالی تناؤ اور ذہنی صحت کے مسائل کی وجہ ہے۔”
درخواست دہندگان نے 1 مارچ 2023 سے کامن پول فنڈ (CPF) کے نفاذ کے اعلیٰ قیادت کے وعدے کا بھی ذکر کیا لیکن وہ وعدہ بھی آج تک پورا نہیں ہوا ہے۔
ایف بی آر کے گریڈ 17 کے افسر کو مجموعی ماہانہ تنخواہ 98,000 روپے اور خالص تنخواہ 84,000 روپے ملتی ہے جو کہ مجموعی طور پر 36.4 فیصد مہنگائی اور 52.2 فیصد غذائی افراط زر کے وقت کافی نہیں ہے۔
گریڈ 18 کے افسر کو 114,000 روپے تنخواہ ملتی ہے اور ٹیکس ادا کرنے کے بعد گھر لے جانے کی تنخواہ 96,000 روپے ماہانہ ہے۔
چیئرمین کے قریبی ایف بی آر حکام نے انکشاف کیا کہ چیئرمین نے تنخواہ کے ڈھانچے میں امتیازی سلوک کا معاملہ وزیراعظم آفس کے ساتھ اٹھایا تھا۔
پی ایم آفس نے کہا کہ فیلڈ فارمیشنز کو چھوڑ کر ایف بی آر کے ہیڈ کوارٹر میں خدمات انجام دینے والے ملازمین کو 150 فیصد ایگزیکٹو الاؤنس دیا جائے۔ لیکن ایف بی آر انتظامیہ نے اس پیشکش کو قبول نہیں کیا۔
ایکسپریس ٹریبیون، 5 مئی میں شائع ہوا۔ویں، 2023۔
پسند فیس بک پر کاروبار, پیروی @TribuneBiz باخبر رہنے اور گفتگو میں شامل ہونے کے لیے ٹویٹر پر۔
